يمكن الوصول إلى إحصائيات خاصة بالتعيين على أعلى مستوى حتى تتمكن الإدارة التنفيذية من تلخيص أداء قسم الموارد البشرية.
استخدام لوحات التحكم التنفيذية
لوحة التحكم الخاصة بالمسؤولين عن التوظيف
يمكن للمسؤولين عن التوظيف فهم حالة مسارات التعيين الخاصة بهم بلمحة واحدة من خلال التقارير التحليلية والتفصيلية للمتقدمين.
متابعة الوقت الذي تتطلبة عملية التعيين والاطلاع على تقارير مسارات التعيين
يمكن لمديري الموارد البشرية ورؤساء الإدارات فحص المقاييس الرئيسية مثل متوسط الوقت الذي تتطلبه عملية التعيين والحصول على تفاصيل من مسؤولي التوظيف الفرديين والأقسام.
تحليل مصادر المرشحين
اكتشف أي مصدر للمرشحين ينتج أعلى عائد على الاستثمار من خلال التقارير الخاصة بتحليل المصادر.
المقارنة بين مصادر المرشحين
قارن بين التحليلات الرئيسية لمصادر المرشحين للحصول على نتائج كمية حول كيفية انتقال المرشحين من كل مصدر عبر مسار التعيين الخاص بك.
تحليلات قاعدة بيانات الكوادر والكفاءات
ألق نظرة متعمقة على نوع المرشحين الذي تعمل على جذبهم عن طريق الحصول على تفاصيل مرئية حول الأبعاد المتنوعة للمرشحين.
استخدام جداول محورية لقاعدة بيانات المرشحين
قم بتصدير تقارير إكسل معقدة إلى قاعدة بيانات المرشحين لديك عن طريق إنشاء جداول محورية تحلل بياناتك باستخدام معايير متعددة للمرشحين.
تحليلات إنتاجية المسؤول عن التوظيف
تعرف على مدى إنتاجية كل مسؤول عن التوظيف في الفريق من خلال استخدام مقاييس تحديد كمي للمدخلات والمخرجات.
تقدم المرشح
تعرف بشكل أفضل على الرحلة التي يقطعها كل مرشح بداية من وقت التقدم بطلب الالتحاق حتى وقت تعيينه.
عرض تقرير تفصيلي للمراحل
تعرف على عدد المرشحين في كل مرحلة من المسار الوظيفي في الوقت الفعلي، وقم بتصنيفهم وفقًا لمصدر تعيينهم.
تقرير الزيارات على الموقع
يمكنك الحصول على مقاييس بشأن عدد الزيارات التي تجلبها صفحات التوظيف لديك، ومعرفة متوسط وقت الجلسة التي يقضيها المرشحون على بوابة الموقع، والأماكن الأكثر جلبًا للزيارات.
تقرير التوصيات بالموظفين
تعرف على مدى فعالية التوصيات بالموظفين في عملية التوظيف لديك عن طريق الحصول على مقاييس حول عدد التعيينات الناتجة عن التوصيات.
تقارير العائد على الاستثمار لوكالة التوظيف
قم بإجراء تقييم موضوعي حول مؤسسات ووكالات التوظيف التي تقدم أفضل النتائج لعملك التجاري.
تقارير مخصصة
يمكنك إنشاء تقرير خاص حول أصول التوظيف المهمة مثل طلبات التوظيف أو الوظائف أو المرشحين، وغيرها. كما يمكنك تطبيق شروط متعددة وتحديد معاملات التصنيف لإصدار تقارير خاصة بالعمل التجاري.
