احجز موعد لعرض توضيحي
إمكانية الوصول إلى إحصائيات التوظيف العليا المناسبة للإدارة التنفيذية لتلخيص أداء الموارد البشرية.
لوحات التحكم الإدارية
لوحة تحكم مسؤول التوظيف
يمكن لمسؤولي التوظيف فهم حالة التوظيف الخاصة بهم بسرعة مع تحليلات عدد المتقدمين والتقارير المفصلة.
تقارير وقت التوظيف ومراحل التوظيف
يمكن لمديري الموارد البشرية فحص المقاييس الرئيسية مثل متوسط الوقت للتوظيف والحصول على تفاصيل العمليات، مع الحفاظ على خصوصية مسؤولي التوظيف الفردية.
تحليل مصدر المرشحين
فهم مصدر المرشحين الذي يقدم أفضل عائد على الاستثمار من خلال تقارير تحليل المصدر.
مقارنة مصادر المرشحين
مقارنة المقاييس الرئيسية لمصادر المرشحين جنبًا إلى جنب لاستنتاج بشكل كمي كيفية أداء المرشحين من كل مصدر عبر قنوات التوظيف الخاصة بك.
تحليل قاعدة بيانات المواهب
استكشاف نوع المرشحين الذين كنت تجذبهم من خلال الحصول على تحليلات مرئية على مقاييس مختلفة للمرشحين.
جداول محورية لقاعدة بيانات المرشحين
تصدير تقارير Excel المعقدة على قاعدة بيانات المرشحين عن طريق إنشاء جداول محورية تفصل بياناتك باستخدام معايير متعددة للمرشحين.
تحليل إنتاجية مسؤولي التوظيف
فهم مدى إنتاجية كل سؤول توظيف في الفريق من خلال المقاييس التي تحدد المدخلات والمخرجات.
تقدم المرشح
فهم أفضل لرحلة كل مرشح خلال دورة حياتهم ضمن عملية التوظيف، من وقت التقديم حتى وقت توظيفهم.
تقرير تقسيم المراحل
تحديد عدد المرشحين في كل جزء من قنوات التوظيف الخاصة بك في الوقت الفعلي وتقسيمهم بشكل أكبر حسب المصدر.
تقرير حركة الموقع
الحصول على مقاييس حول مقدار الحركة التي تجذبها صفحات الوظائف الخاصة بك، ومتوسط الوقت الذي يقضيه المرشحون على البوابة ومن أين يتم توليد معظم حركة المستخدمين الخاصة بك.
تقرير إحالات الموظفين
فهم مدى فعالية إحالات الموظفين في عملية التوظيف الخاصة بك من خلال الحصول على مقاييس حول عدد الإحالات إلى التوظيفات.
تقارير العائد على الاستثمار من وكالات التوظيف
تقييم موضوعي لأي شركات توظيف ووكالات تحقق أفضل النتائج لعملك.
تقارير مخصصة
إنشاء تقرير خاص بك حول أي عنصر توظيف مهم مثل الطلبات، الوظائف، المرشحين إلخ. طبق شروط متعددة وحدد معايير الترتيب لإنشاء تقارير مخصصة للأعمال.
العمل الجماعي
العمل كفريق واحد متماسك في استقطاب المواهب من خلال مشاركة الأصول الإدارية، وإدارة المهام، وصلاحيات المستخدم.
