هناك حقيقة لا يمكن تجاهلها، ألا وهي أن أفضل الكوادر المالية تبحث بالفعل عن وظائف على موقعك. ونحن من جانبنا نضمن لك وضع لمستك النهائية من خلال تصميم بوابة توظيف مخصصة بعناية كما تريد. كما نقدم لك:
يتطلب قرار تعيين مرشح جديد الحصول على موافقة العديد من صناع القرار. لذا، يجب استخدام نظام مؤتمت لسير العمل بدلًا من العمليات التقليدية القائمة على البريد الإلكتروني.
خصص نماذج التوظيف وفقًا للمجالات التي تحتاجها، وقم بإعداد تسلسل للموافقات على المنصب الوظيفي، مع المشاركة من خلال تقديم التعليقات، والاحتفاظ بسجل تدقيق وفحص عند صدور الموافقات.
تأكد من وصولك إلى أفضل الكفاءات والكوادر بالقطاع المالي عن طريق:
المدير الإقليمي للموارد البشرية
رئيس قسم الاستقطاب والتقييم
المدير العام الأول - استقطاب المواهب
مساعد مدير، قسم الاستقطاب في بنك الإنماء
مدير تخطيط المسار الوظيفي
لإجراء عمليات تعيين أكثر ذكاءً، ستكون بحاجة إلى استخدام أدوات التقييم الملائمة لمساعدتك في اتخاذ القرار الصحيح.
تزودك تالنتيرا بمجموعة كبيرة من الميزات للاختيار منها:
نحن ندرك مدى أهمية الأمن للشركات المالية ومدى اهتمام أقسام تكنولوجيا المعلومات بهذا العامل.
إننا نعمل على توفير بوابات التوظيف لمجموعة من أهم البنوك وشركات التأمين بالمنطقة، وقد نجحنا بالفعل في تلبية متطلباتهم الأمنية الصارمة المتعلقة بالتشفير والخصوصية والبنية التحتية.
تعرف جيدًا على قاعدة بيانات المرشحين الذين يقدمون خدمات مالية، وحلل مصادر طلبات التقديم وكن على إطلاع بمسارات مقدم طلب الالتحاق وتابع أداء مسؤولي التوظيف لديك.
إذا لم يكن ذلك كافيًا، قم بإعداد تقارير خاصة بك باستخدام أداة إنشاء التقارير المخصصة.
تمتلك منصة تالنتيرا الأدوات اللازمة لمساعدتك في تحقيق ذلك.
احجز موعد لعرض توضيحي
