احجز موعد لعرض توضيحي
احجز موعد لعرض توضيحي
موثوق من كبرى الشركات في الشرق الأوسط لتهيئة الموظفين الجدد
تحقيق أقصى عائد على الاستثمار مع عملية تهيئة موظفين فعالة
يعزز الإنتاجية من اليوم الأول
برنامج تهيئة موظفين فعال يُمكّن الموظفين الجدد من تحقيق أعلى إنتاجية بأسرع وقت.
يعزز الأداء ويزيد من الاحتفاظ بالموظفين
التهيئة الفعالة تعزز انخراط الموظفين، مما يؤدي إلى تحسين الأداء والنتائج.
توفير الوقت وتقليل التكاليف
التهيئة اليدوية تستغرق وقتًا طويلاً وتكلف الكثير. تقوم تالنتيرا بتبسيط وأتمتة العملية، مما يقلل هذه التكاليف.
أوس الطاف
مدير نظم وإدارة الأفراد
مكنتنا تالنتيرا من تهيئة الموظفين الجدد بسرعة والبقاء في مقدمة سوق العمل التنافسي. لقد ساهم ذلك في تحسين كفاءتنا وتعزيز تجربة المرشحين أيضًا.
عملية تهيئة مرنة للموظفين الجدد
قم ببناء عملية تهيئة الموظفين الجدد الخاصة بك باستخدام محرر سير العمل الخاص بـتالنتيرا
قم بتهيئة الموظفين الجدد بسهولة! استخدم محرر سير العمل في تالنتيرا لإنشاء عملية تهيئة خاصة بمؤسستك.
إنشاء مهام مثل قوائم المراجعات ونماذج جمع البيانات والموافقات والتنبيهات عبر البريد الإلكتروني لتوجيه الموظفين الجدد.
دمج الموظفين عن بُعد بسهولة من خلال سير العمل الرقمي الذي يبقيهم منخرطين ومتصّلين من أي مكان.
توفير تجربة تهيئة موظفين سلسة تجعل الموظفين الجدد يشعرون بالتقدير منذ اليوم الأول.
توجيه المهام
إشراك جميع المعنيين في عملية التهيئة باستخدام إدارة المهام
تهيئة الموظفين يتطلب مشاركة فرق متعددة. قم بتعيين المهام لأي شخص في الشركة لضمان عملية تهيئة موظفين تعاونية.
التعليم ضروري. قم بتعيين مهام تدريب للموظفين الجدد لتعريفهم بالإجراءات والأدوات الداخلية.
اسمح لجميع المشاركين بالنقاش والتعاون من خلال خانة التعليقات ضمن كل مهمة.
مخطط تهيئة الموظفين
دليل خطوة بخطوة لبرنامج تهيئة موظفين من الطراز العالمي
حمّل الآن
لوحة تحكم تهيئة الموظفين الجدد
تمكين الموارد البشرية باستخدام لوحات المعلومات والمقاييس
يمكن للموارد البشرية متابعة حالة عملية تهيئة الموظفين في الموقع، والعمل عن بُعد، والعمل من المنزل من خلال لوحة تحكم بسيطة.
تحديد المهام المكتملة والمهام التي ما زالت قيد التنفيذ والمهام المتأخرة لمعالجة التأخيرات والتعطلات بسرعة.
تتبع المهام الموكلة للموارد البشرية والحفاظ على التنظيم.
إتاحة رؤية التعليقات الجديدة للموارد البشرية والمشاركة في مناقشات الفريق بسلاسة.
جمع البيانات
جمع بيانات الموظفين وإدارتها
استخدم مُنشئ النماذج لإنشاء ملفات موظفين مخصصة وجمع البيانات التي يحتاجها عملك.
تخصيص نماذج عبر الإنترنت ليقوم الموظفون بملئها أثناء عملية تهيئة الموظفين.
عرض جميع بيانات الموظفين المرسلة في مكان واحد لسهولة الوصول والإدارة.
اكتشف كيف يمكن لتالنتيرا تحسين تفاعل الموظفين الجدد وتسهيل عملية تهيئتهم للالتحاق بالعمل
اطلب عرض توضيحيروبوت الدردشة الذكي لتهيئة الموظفين
تعزيز مشاركة المرشحين باستخدام الذكاء الاصطناعي
تقديم ردود فورية على استفسارات المرشحين على مدار الساعة، مما يحسن تجربتهم ويقلل عبء العمل على الفريق.
السماح للروبوت الذكي بالتعامل مع الأسئلة الشائعة والعمليات القياسية، مما يتيح للموارد البشرية التركيز على المبادرات الاستراتيجية.
تقديم ردود مخصصة للمرشحين، مما يجعلهم يشعرون بالتقدير والانخراط طوال عملية التهيئة.
دمج روبوت الدردشة الذكي بسهولة في المنصات الحالية لتجربة مستخدم سلسة.
تجربة المرشح
تقديم تجربة استثنائية للمرشحين من خلال بوابة التوظيف ذات العلامة التجارية
الترحيب بالموظفين الجدد برسالة مخصصة وتعريفهم بثقافة الشركة من خلال الصور ومقاطع الفيديو الجذابة.
تقديم سلسلة مهام واضحة ومنظمة لمساعدة الموظفين الجدد على التنقل في عملية تهيئة الموظفين بكفاءة.
توفير الوصول السهل إلى المستندات الأساسية، بما في ذلك الأدلة والسياسات، في مكان واحد لتجربة سلسة.
تبسيط عملية تهيئة الموظفين مع تالنتيرا
المستندات والموافقات
إدارة المستندات والموافقات يدويًا يمكن أن يكون مستهلكًا للوقت بالنسبة للموارد البشرية. تعمل تالنتيرا على تبسيط هذه العملية باستخدام النماذج الديناميكية والتوقيعات الإلكترونية.
تجهيز المعدات
ضمان تجهيز الموظفين الجدد للعمل من خلال تبسيط توفير الضروريات مثل أجهزة الحاسوب والأثاث والمعدات المهنية.
التعرف على الفريق
مساعدة الموظفين الجدد على الاستقرار بسرعة من خلال تسهيل التعرف على الفريق وتشجيع الانخراط والتعاون بشكل أفضل.
التدريب والتطوير
توفير مصادر التدريب والموارد اللازمة للموظفين الجدد ليصبحوا منتجين بسرعة، مما يعزز نموهم ونجاحهم.
