احجز موعد لعرض توضيحي
قم بإنشاء مسارات توظيف مخصصة بمراحل تقديم الطلبات تتوافق مع عمليات عملك الفعلية.
مراحل اختيار المرشحين.
تتبع المرشحين عبر قنوات التوظيف الخاصة بك.
إدارة الطلبات الواردة وتحريكها إلى المراحل المناسبة في قناة التوظيف الخاصة بك. تتبع كيفية تدفق الطلبات عبر كل مرحلة.
الذكاء الاصطناعي - القواعد الذكية
محرك القواعد السلس في تالنتيرا، المعتمد على الذكاء الاصطناعي، يوفر وقت الموارد البشرية من خلال تمكين الإجراءات التلقائية (مثل إرسال رسائل البريد الإلكتروني، تحريك السير الذاتية، وضع الإشارات، إلخ) بناءً على شروط معينة.
الذكاء الاصطناعي - ضمان معالجة كل طلب في الوقت المحدد مع SLAs
تحديد الحد الأقصى للوقت الذي يجب أن تبقى فيه السيرة الذاتية في مرحلة توظيف معينة (SLA). وإشعار وتصعيد الطلبات إلى مسؤولي التوظيف عندما يفشل SLAs في الحفاظ على الالتزام بوقت التوظيف.
أدوات التقييم
تساعد بطاقات تقييم المرشحين، الفحص التلقائي، والاختبارات المدمجة في اتخاذ قرارات التوظيف المستنيرة.
